El objetivo principal de la política de  no alcohol, drogas y tabaquismo de TRANS AELLA S.A.S es establecer un ambiente de trabajo sano que ayude al alto desempeño de todos los empleados y terceros identificando la priorización de riesgos para la salud y el medio ambiente en el trabajo,  por lo tanto el incumplimiento de esta será considerado motivo suficiente para aplicar la sanción que TRANS AELLA S.A.S. estime conveniente de acuerdo con el reglamento interno de trabajo a través de  las disposiciones legales y normatividad laboral vigente en el territorio nacional.

CONSIDERACIONES DE INFRACCION DE LA POLITICA
El consumo, porte y comercialización, posesión de bebidas embriagantes, sustancias psicoactivas y alucinógenas o cualquier medicina que pueda influenciar negativamente su conducta durante la jornada de trabajo en las instalaciones de la empresa o en representación de la misma
Estado de embriaguez y/o post- embriaguez durante la jornada de trabajo en las instalaciones de la empresa o en representación de la misma
Fumar en áreas internas de la empresa o dentro de los vehículos

ACTIVIDADES DE PROMOCION Y PREVENCION
Realizar pruebas de alcoholimetría aleatoriamente antes y durante la prestación del servicio  
Desarrollar campañas orientadas específicamente a prevenir el consumo de alcohol y drogas.
El personal contratista esta también cubierto por esta política, la infracción de la misma será causal de retiro inmediato de las instalaciones y actividades de la empresa y podrá negárseles el ingreso futuro o la prórroga de contratos.